СИТУАЦІЯ
Чи має право на лікарняний працівник, який тимчасово працює дистанційно?
РІШЕННЯ
Головний момент — чи є такий працівник застрахованою особою під час роботи вдома.
Роботодавець може доручити працівникові виконувати протягом певного періоду роботу, визначену трудовим договором, вдома, а також надавати працівнику, за його згодою відпустку.
У разі дистанційної роботи працівники розподіляють робочий час на свій розсуд, правила внутрішнього трудового розпорядку на них не поширюють і оплату праці здійснюють за фактично виконану роботу.
Отже, на працівників, які виконують роботу дома, «надомників», «дистанційників» поширюють законодавство про працю з урахуванням специфіки та особливостей застосування дистанційного режиму роботи, які обумовлюють у трудовому договорі.
Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Отже, якщо роботу працівника вдома належно оформили, з урахуванням викладених моментів, — то він підлягає соці...
