У день звільнення працівник відпрацював половину дня, а потім оформив лікарняний: як оплатити

СИТУАЦІЯ

Працівник звільняється за власним бажанням. У день звільнення він відпрацював 4 години і у зв’язку з поганим самопочуттям відпросився з роботи, звернувся по медичну допомогу і йому сформували е-лікарняний. Заяву на звільнення за власним бажанням не відкликав. Чи можна оплатити 4 год роботи, а за 4 год призначити допомогу з тимчасової непрацездатності?

ВІДПОВІДЬ

Ні. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, включаючи час випробування та день звільнення (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачує ПФУ працівникам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до моменту, як особа відновить прац...