СИТУАЦІЯ
При опрацюванні е-лікарняного кадровик вказав, що страховий стаж працівника становить понад 8 років. Коли допомогу з тимчасової втрати працездатності вже виплатили, кадровик виявив помилку: працівник має тільки 7 років страхового стажу. Як виправити таку помилку? Чи передбачено законодавством штраф за виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності у неправильному розмірі?
РІШЕННЯ
Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється я територіальними органами уповноваженого органу управління в порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України (ч. 1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхуванн...
