СИТУАЦІЯ
На дату звільнення за власним бажанням працівник хворів три дні. Тривалість хвороби згідно з е-лікарняним становить 10 днів. Підприємство, все одно має оплатити перших п’ять днів непрацездатності, а решту — ПФУ?
РІШЕННЯ
Допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, застрахованим особам виплачує, Пенсійний фонд України, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством (ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Право на страхові виплати за страхуванням у звʼязку з т...
