СИТУАЦІЯ
Працівниця підприємства є дружиною військовослужбовця. Страховий стаж працівниці становить один рік. Наданий на підприємство листок непрацездатності оплачено у розмірі 60% середньої заробітної плати, утім працівниця наполягає, що згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» має право на оплату листка непрацездатності у розмірі 100%. То як правильно?
РІШЕННЯ
Відповідно до статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 50% середнього доходу — застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;
- 60% середнього доходу — застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
- 70% середнього доходу — застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
- 100% середнього доходу — застрахованим особам, які мають страховий стаж ...
