СИТУАЦІЯ
Працівниці підприємства виплатили допомогу по вагітності та пологах за 126 календарних днів. Дитина народилася мертвою. Працівниця перериває відпустку по вагітності та пологах і стає до роботи на півтора місяці раніше. Чи потрібно робити перерахунок допомоги по вагітності і пологах?
РІШЕННЯ
Законодавством не передбачено одночасного надання матеріального забезпечення та виплати заробітної плати за один і той самий період. Тож оскільки працівниця вирішила працювати і отримувати заробітну плату, роботодавець повинен зробити коригування нарахованих е-лікарняних.
Порядком фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженим постановою правління ФСС з ТВП від 19.07.2018 №12 (далі — Порядок № 12), зазначено, що повернення грошового забезпечення, яке було надано застрахованій особі, але не в...
