Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами під час навчальної відпустки: як оплачувати

СИТУАЦІЯ

Працівниця оформила навчальну відпустку для підготовки та захисту дипломного проекту строком на 4 місяці. Через місяць у особистому кабінеті страхувальника відобразився електронний листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Як оформити й оплатити цю відпустку?

РІШЕННЯ

Відповідно до частини 1 статті 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV (далі — Закон № 1105) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів.