СИТУАЦІЯ
Працівниця збирається у декрет. Е-лікарняний щодо неї сформували, але вона продовжує працювати. З якої дати його оплачувати? Скільки днів підлягає оплаті — 126 к. дн. чи менше?
РІШЕННЯ
З 29.07.2023 частину відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачену до пологів, працівниця може перенести та використати частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. Таке право закріпив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» від 13.07.2023 № 3238-IX (далі — Закон № 3238). Він доповнив КЗпП і Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) новою нормою:
За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривал...
