СИТУАЦІЯ
ПФУ оплачує дні тимчасової непрацездатності із шостого дня за основним місцем роботи або лише за сумісництвом. За місцем за сумісництвом працівник не відпрацював дні хвороби, заробітку за ці дні в нього немає. Як врахувати дні, які працівник не відпрацював за сумісництвом, під час обчислення відпускних?
РІШЕННЯ
Якщо основний роботодавець оплатив лікарняний, дні хвороби вилучайте з розрахункового періоду для обчислення відпускних. Пояснимо докладніше.
Керуйтеся Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Якщо роботодавець за основним місцем роботи оплатив лікарняний, то на роботі за сумісництвом час хвороби потрібно табелювати як неоплачувану непрацездатність.
Допомога по ти...
