Неповний і нефіксований час, декретна і безплатна відпустки, премія: як впливають на відпускні

Оплата праці
4 липня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Коли бухгалтери рахують відпускні, часто запитують, чи враховувати премії в разі погодинної оплати і в разі встановлення підсумованого обліку робочого часу. Не менше запитань щодо випадків, коли встановили погодинну відрядну оплату праці, але немає заробітку в розрахунковому періоді. Допоможемо обчислити середню зарплату для відпускних в різних нестандартних ситуаціях

user icon
Світлана Лістрова
експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

У період дії воєнного стану виникає багато нетипових ситуацій під час розрахунку середньої зарплати для оплати відпустки. Алгоритм обчислення середньої зарплати для відпускних визначений у пункті 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100). Водночас Порядок № 100 не містить відповідей на всі запитання і багато чого не враховує.

Поширена практика, коли працівник збирається у відпустку після поновлення дії трудового договору, тривалої відпустки без збереження зарплати або відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Як розрахувати середню для розрахунку відпускних та підтвердити дату розрахунку — розповімо у відео:

Неповний робочий час

Найчастіше бухгалтери запитують про вилучення з розрахункового періоду днів, у які працівник, якому встановили неповний робочий тиждень, не працював. Мінекономіки висловило свою позицію щодо застосування норми абзацу шостого пункту 2 Порядку № 100:

  • дні, в які працівник не п...
  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації