СИТУАЦІЯ
Працівникові встановлений змінний графік роботи з погодинною оплатою. За результатами року виплатили премію. Як врахувати річну премію під час обчислення відпускних?
РІШЕННЯ
Названу проблему спричинили фахівці Мінекономіки, які готували проєкт змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі ― Порядок № 100). Вони не врахували нюансів погодинної оплати праці за підсумованого обліку робочого часу. Адже робочий час таких працівників обліковують саме в робочих годинах, а не робочих днях.
Читаємо абзац третій пункту 3 Порядку № 100:
Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначає...
