СИТУАЦІЯ
Працівника перевели з іншого підприємства у 2021 році. Компенсацію за невикористану відпустку перевели на рахунок нового роботодавця. 2023 року працівник хоче отримати цю компенсацію. Чи потрібно перераховувати середньоденну зарплату, щоб оплатити відпустку за 2021 рік? Або достатньо виплатити суму, яку перерахувало попереднє підприємство працівника?
РІШЕННЯ
Якщо компенсацію за невикористану відпустку перерахували під час переведення працівника у 2021 році, він може скористатися щорічною відпусткою з урахуванням невикористаного стажу — невикористаної кількості днів відпустки за попереднім місцем роботи.
Немає жодного значення, яку суму компенсації перерахували з попереднього місяця роботи і за яким показником середньої зарплати її обчислювали.
Новий роботодавець не має жодних законодавчих підстав виплачувати працівникові ту суму, яку перерахувало попереднє підприємство.
Середню зарплату розраховують за чинними умовами оплати праці на момент обчислення відпускних. Щоб розрахувати сер...
