СИТУАЦІЯ
Із працівницею призупинили дію трудового договору. Чи отримає вона допомогу з вагітності та пологів?
ВІДПОВІДЬ
Так, отримає. Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану не спричиняє припинення трудових відносин (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ; далі — Закон № 2136). Тобто особа, з якою роботодавець призупинив дію трудового договору, і надалі є працівником.
Роботодавець не має права відмовити працівниці у відпустці у зв’язку вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 2 ст. 12 Закону № 2136).
Допомогу з вагітності та пологів з першого дня оплачує ПФУ. Він профінансує такі виплати, але роботодавець повинен відновити дію трудового договору з працівницею з дати відкриття лікарняного.
Для того щоб дотримати гарантій для вагітної, дійте за алгоритмом:
- відновіть дію трудового договору;
- ухваліть рішення про призначення допомоги з вагітнос...
