СИТУАЦІЯ
Працівника демобілізували 07.07.2023. Однак приступив до роботи він 14.09.2023. Відсутність за цей період аргументує проходженням МСЕК. Пред’явив направлення на огляд від ТЦК, видане у липні 2023 року, та довідку МСЕК про встановлення інвалідності в жовтні 2023 року. Також має довідки проходження профільних лікарів за період липень-жовтень. Чи виключати період з 07.07.2023 по 14.09.2023 з розрахункового періоду при розрахунку відпускних?
ВІДПОВІДЬ
Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абз. 7 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Такі періоди незбереження чи часткового збереження заробітку (згідно з законодавством) потрібно підтвердити документально.
У разі направлення ТЦК та СП мобілізованого працівника на медичний огляд, мають бути довідки, які підтверджують проходження працівником медичн...
