СИТУАЦІЯ
Підприємство отримало е-лікарняний, не пов’язаний із нещасним випадком. Категорія медичного висновку — «Захворювання або травма загального характеру». Перші п’ять днів непрацездатності оплатили коштом роботодавця, решту днів — страховими коштами від ПФУ. Однак згодом ПФУ повідомив, що цей страховий випадок пов’язаний із нещасним випадком на виробництві (чи профзахворюванням), що стався на попередньому місці роботи. Тому ПФУ зажадав повернути кошти. Скільки календарних днів тимчасової непрацездатності слід оплатити коштом роботодавця — 5 чи 17?
РІШЕННЯ
Страховий випадок за соцстрахуванням від нещасного випадку — це:
- нещасний випадок на виробництві або профзахворювання (у т. ч. встановлене чи виявлене в період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах із підприємством, на якому він захворів), що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму;
- нещасний випадок, що стався, або профзахворювання, яке виникло внаслідок того, що застрахована особ...
