СИТУАЦІЯ
Працівника звільнили з одного структурного підрозділу підприємства 10.11.2023, а 14.11.2023 знову прийняли на роботу до іншого підрозділу. 18.11.2023 працівникові сформували е-лікарняний для догляду за хворою дитиною. Який розрахунковий період для лікарняних?
РІШЕННЯ
Коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах за останнім основним місцем роботи менше ніж календарний місяць, розрахунковий період визначайте за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266). Останнє місце роботи — те, де особа зараз працює.
Якщо працівника звільнили з роботи і згодом знов прийняли на роботу на тому самому підприємстві, трудові відносини переривалися.
Тому обчислюйте середній заробіток із виплат за період із дати прийняття на роботу до д...
