Зміни у Класифікаторі професій: коли оновлювати штатний розпис і подавати Додаток Д5

Звітність
9 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати

Зміни в КП щодо ІТ-посад. Випадки, коли немає потреби змінювати назви посад. Зміна або уточнення назви посад, коригування кадрових документів. Співставлення попередньої та нової професійної назви роботи. Уведення до штатного розпису нових назв, переведення працівників на нові посади. Порядок і зразок заповнення Додатка Д5 у разі переведення працівника на нову посаду

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Мінекономіки осучаснило Національний класифікатор України «Класифікатор професій ДК 003:2010», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — Класифікатор професій, КП) і наказом від 16.01.2024 № 1410 затвердило Зміну № 13 до нього. Вона чинна з 16.01.2024. Тому із цієї дати можете ввести до штатного розпису назви посад з урахуванням Зміни № 13 до КП.

Цими змінами посадовці:

  • додали 2 нових угруповання до розділу 5 «Класифікація професій»;
  • скасували 9 професійних назв робіт;
  • змінили 11 професійних назв робіт;
  • внесли 42 професійні назви робіт.

Найбільше Зміна № 13 зачепила ІТ-професії, зокрема, тут скасували 9 і внесли 29 професійних назв робіт.

Зверніть увагу

Зміни до КП стосуються насамперед ІТ-посад

Приміром, скасували професійні назви робіт «Програміст прикладний» та «Програміст системний» за кодом 2132.2, а професійну назву роботи «Програміст (база даних)» замінили на «Програміст» (із тим самим кодом 2132.2).

Тому від базової професійної назви робо...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації