СИТУАЦІЯ
Працівниця — ФОП третьої групи відкрила лікарняний з вагітності. З 01.01.2024 підприємство призупинило дію трудових договорів. До цього працівниця перебувала у відпустці без збереження зарплати, але внески сплачувала. Хто має подати заявку до ПФУ та сплатити ЄСВ із суми допомоги з вагітності та пологів?
РІШЕННЯ
Можливі дві ситуації: ФОП працює за основним місцем роботи або за сумісництвом. Однак в обох випадках заяву-розрахунок до ПФУ має подати роботодавець. Пояснимо чому.
1. ФОП працює за основним місцем роботи
ФОП, який одночасно є найманим працівником за основним місцем роботи, має право на лікарняні лише за місцем роботи за трудовим договором. Те, що ФОП добровільно сплачував внески за ті місяці, в які його роботодавець з якихось причин не сплатив за нього ЄСВ або сплатив його в розмірі, нижче за мінімальний, не впливає на це право. ФОП має право добровільно сплачувати ЄСВ (ч. 6 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціаль...
