СИТУАЦІЯ
Як оплачувати працівницям додаткові перерви для годування дитини? Чи позначати такі перерви у табелі обліку робочого часу?
РІШЕННЯ
Жінки, які мають дітей віком до півтора року, окрім загальної перерви для відпочинку та харчування, мають право на додаткові перерви для годування дитини (ч. 1, 2 ст. 183 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Ці перерви надають що три години тривалістю не менше ніж 30 хвилин кожна.
Строки та порядок надання перерв встановлює власник або уповноважений ним орган та погоджує із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. При цьому беруть до уваги бажання матері (ч. 4, 5 ст. 183 КЗпП). Перерви для годування дитини включають до робочого часу та оплачують за середнім заробітком.
Перерви в роботі для годування немовляти мають, за можливості, тривати загалом не менше ніж півтори години протягом робочого дня (рекомендації Міжнародної організації праці від 26.08.1952 № 95). За наявнос...
