Право на щорічну відпустку працівник заробляє з першого дня роботи на підприємстві. Із цього дня стартує робочий рік для розрахунку відпускних.
Стандартна тривалість щорічної відпустки — 24 календарних дні (к. дн.), до яких не входять святкові та неробочі дні (ст. 75 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Тож відпустку повної тривалості працівник заробить, коли відпрацює повний рік, тобто 365 (366) к. дн. Однак протягом цього часу він може:
- використати відпустку «авансом», відпрацювавши шість місяців;
- звільнитися.
За загальним правилом, наперед щорічну відпустку (основну і додаткову) повної тривалості роботодавець може надати працівникові у перший рік роботи після шести місяців безперервної роботи на підприємстві (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Є пільгові категорії працівників, які можуть скористатися правом на щорічну відпустку до сплину шестимісячного строку. Їх перелік знайдете в частині сьомій статті 10 Закону про...
