СИТУАЦІЯ
Сумісник не надав довідки про зарплату з основного місця роботи. Чи можна оплатити йому перші п’ять днів лікарняного коштом підприємства?
РІШЕННЯ
Відсутність довідки про доходи не є підставою відмовити в оплаті лікарняного, але вона потрібна для того, щоб правильно обчислити виплату. Пояснимо докладніше.
Підприємство може оплатити власним коштом перші п’ять днів тимчасової непрацездатності сумісника. Підстава — пункт 2 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 № 440:
Оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом…
Ця норма не суперечить абзацу другому частини 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV № 1105. Адже в ній йдеться не пр...
