СИТУАЦІЯ
У серпні бухгалтер виявив помилку: із січня працівникові помилково меншу суму надбавки за вислугу років. У вересні донарахували суми, яких недоплатили. Чи потрібно робити перерахунок відпускних, що їх нарахували та виплатили в попередніх періодах (березень, травень)?
РІШЕННЯ
Якщо у вересні 2024 року донарахуєте надбавку за вислугу років за періоди із січня по липень 2024 року, під час розрахунку відпускних такі виплати слід враховувати до місяців, за які їх нарахували.
Такого висновку доходимо, спираючись на норму пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі ― Порядок № 100). За ним суми нарахованої заробітної плати, окрім премій (у т. ч. місячних) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за визначений період, враховують у тому місяці, за який їх нарахували, та в розмірах, у яких нарахували.
Тобто маєте перерахувати відпускні, якщо хоч один із місяців із січня по липень 2024-го входить до розрахунково...
