СИТУАЦІЯ
Працівник усно повідомив кадрову службу, що проходить медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), але довідку до акта огляду МСЕК не надав. Лікарняний сформували на період із 1 по 9 жовтня 2024-го. Підприємство може переглянути е-лікарняний, але не має документального підтвердження дати огляду в МСЕК або встановлення інвалідності. Чи оплачувати всі дні е-лікарняного? Якщо згодом працівник надасть довідку до акта МСЕК, чи доведеться перерахувати лікарняні й утримати допомогу за день огляду в МСЕК?
РІШЕННЯ
Допомогу з тимчасової непрацездатності коштом ПФУ працівникам виплачують із шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або допоки МСЕК не встановить працівникові інвалідність, або не підтвердить раніше встановлену групу (ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі ― Закон № 1105).
День встановлення інвалідності не оплачуйте. Пояснимо, звідки його може дізнатися роботодавець.
