Зарплата для бронювання: як обчислити середню на підприємстві та місячну для працівника

Оплата праці
10 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ
Зверніть увагу

Матеріал на актуалізації


Розмір нарахованої середньої зарплати працівників — обов’язковий критерій, за яким підприємство визнають критично важливим для економіки та життєдіяльності населення (пп. 6 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76). Критичний статус дає змогу бронювати працівників.

Середня зарплата працівників за останній календарний квартал має бути не меншою за 2,5 розміру мінімальної зарплати (МЗП) (у 2024—2025 роках — 20 000 грн).

Вимогу до середньої зарплати на рівні 2,5 МЗП не висувають:

  • до державних і комунальних підприємств, установ та організацій;
  • господарських товариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать —
    • державі або перебувають ...
  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації