Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника роботодавець оформлює лише після того, як отримає відповідні підтвердні документи (п. 8-2 ч 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України). Датою припинення трудових відносин і в наказі, і в Об’єднаній звітності (Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4) зазначає дату смерті.
У такій ситуації на дату проведення остаточного розрахунку трудових відносин із працівником вже не існує, тобто формально роботодавець вже не має обов’язків страхувальника. Постає запитання: чи потрібно нарахувати ЄСВ? Це залежить від виду виплати.
Коли йдеться про зарплату за відпрацьований час, неодмінно нарахуйте ЄСВ. Сплачувати внесок із виплат за відпрацьований час, нарахованих після звільнення, зобов’язує спеціальна норма з абзацу другого частини 2 статті 7 Закону Укра...
