СИТУАЦІЯ
На підприємстві (основне місце роботи та внутрішнє сумісництво) стався нещасний випадок, внаслідок якого постраждав працівник. Провели розслідування. На підставі акта за формою Н-1 працівнику оплатили е-лікарняний з причиною непрацездатності «12» за основним місцем роботи за рахунок підприємства та за рахунок ПФУ. Також роботодавець оплатив 17 днів за рахунок підприємства як внутрішньому суміснику. Чи може роботодавець нарахувати цьому працівникові е-лікарняний із причиною непрацездатності «12» як внутрішньому суміснику за рахунок ПФУ?
РІШЕННЯ
Такий лікарняний можете оплатити. Пояснимо.
ПФУ наголошує (лист від 18.06.2024 № 24884-33720/К-03/8-2800/24): Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі ― Закон № 1105) визначає правові, фінансові та організаційні засади за декількома видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, зокрема:
- у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
- від нещасного випадку на...
