Допомогу з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (лікарняні), виплачуйте працівникам, із якими страховий випадок стався в період щорічної основної чи додаткової відпустки (абз. 3 ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі ― Закон № 1105).
У такому разі дні щорічної відпустки, що збіглися із тимчасовою непрацездатністю, перенесіть на інший період або продовжте цю відпустку (п. 1 ч. 2 ст. 80 Кодексу законів про працю України; КЗпП; п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі ― Закон про відпустки). Це стосується і додаткової щорічної відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства I групи підгрупи А (ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки).
Зважте також на додаткові умови.
Умова 1. На період тимчасової непрацездатності не продовжуйте / не переносьте інші види відпусток...
