СИТУАЦІЯ
Працівницям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, підприємство надало подарунки в натуральній формі або виплатило премії до дня народження чи до Нового року. Працівникам, які перебувають у відпустці за свій рахунок, підприємство виплатило премії до дня народження. Чи потрібно в цих випадках донараховувати ЄСВ до мінімального внеску?
РІШЕННЯ
Так, донараховуйте ЄСВ до мінімального внеску, якщо працівники, яким виплатили премії чи надали подарунки, оформлені за основним місцем роботи та не є особами з інвалідністю.
Премії усіх видів належать до фонду оплати праці, тому є базою нарахування ЄСВ (Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5; далі — Інструкція № 5).
Якщо база нарахування ЄСВ менша за мінзарплату, донарахуйте ЄСВ до мінімально розміру. Таку вимогу законодавець прописав:
