У день звільнення в працівника захворіла дитина. Чи має установа право оплатити лікарняний?
Ні.
Умови, за яких роботодавці призначають, обчислюють та надають страхові виплати, у. т. ч. за період тимчасової непрацездатності, обумовленої необхідністю здійснювати догляд за хворою дитиною, визначає Закон № 1105.
Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи, зокрема, наймані працівники. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, у т ч. у час випробування й день звільнення, або в час підприємницької та іншої діяльності, якщо іншого не передбачає закон (ч. 1 ст. 12 Закону № 1105). На перший погляд, право отримати страхову виплату за лікарняним, який засвідчує період догляду за хворою дитиною, працівник має, якщо страховий випадок настав в останній день роботи.
Однак частина 1 статті 15 Закону № 1105 визначає: допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у фо...
