Що робити, коли військовозобов’язаному працівнику виповнюється 60 років

Кадри для бухгалтера
1 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
старший офіцер відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Запитання

Чи має керівник повідомляти ТЦК про те, що його військовозобов’язаний працівник досяг 60-річчя?

Керівник державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації повинен направити працівника до відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органу СБУ, підрозділу розвідувальних органів.

Строк для направлення — сім днів із дня, коли працівник досяг граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).

Зверніть увагу

Письмово повідомте працівника про необхідність з’явитися до ТЦК

 

Реєстрація повідомлення в Журналі реєстрації внутрішніх документів підтвердить, що роботодавець виконав вимоги, визначені пунктом 35 Порядку. У тексті визначте дату, до якої просите працівника з’явитися до ТЦК.

Якщо працівник піде до ТЦК та нада...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації