Чи має право керівник бюджетного закладу охорони здоров’я збільшити граничний розмір надбавок працівникам, зокрема тим, які обіймають посади, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців? У Постанові № 28 про них не йдеться. Окрім того, Наказ № 308/519 регламентує граничний розмір надбавок лише до 50% посадового окладу, що також обмежує можливості керівників забезпечувати належний рівень оплати праці в бюджетних закладах. Чи можлива диференціація зарплат у ЗОЗ?
Оплату праці працівників бюджетних установ і організацій здійснюють на підставі законів та інших нормативно-правових актів, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів (ст. 98 Кодексу законів про працю України). Такою підставою є частина 2 статті 8 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, яка передбачає, що умови розміру оплати праці працівників бюджетних установ та організацій визначає КМУ. Тобто для державних і комунальних закладів охорони здор...
