У 2025 році бухгалтер органу місцевого самоврядування виявив, що з 2023 року працівникові не нараховували надбавки за вислугу років, на яку той мав право. Чи можна донарахувати надбавку у 2025 році, якщо право на неї виникло у 2023-му, але це виявили лише тепер? Як правильно оформити донарахування та якими нормативно-правовими актами керуватися в цій ситуації?
Так, бухгалтер має право донарахувати працівнику надбавку за вислугу років.
Працівник має право на оплату праці відповідно до законодавства, колективного договору, а також рішень судів та інших органів.
Якщо працівник протягом календарного місяця набув право на підвищення надбавки за вислугу років, змініть її розмір із дня, коли це право виникло. Якщо цього не зробили вчасно, зробіть перерахунок і донарахуйте належну суму на підставі окремого нормативно-розпорядчого документа.
Нормативно-розпорядчий документ, який регулює організаційно-процедур...
