Установа через брак фінансування планує змінити в колдоговорі строки виплати відпускних. Чи можна передбачити виплату пізніше за дату початку відпустки?
Прямої заборони немає, але виплачувати відпускні після початку відпустки не радимо.
Виплатити відпускні треба до початку відпустки, якщо іншого не передбачає законодавство, трудовий чи колективний договір (ч. 5 ст. 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП); ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки). Закон не встановлює конкретного дня. Це може бути і за тиждень, і за три дні, і за день до початку відпустки.
Роботодавець має право закріпити строк виплати в колдоговорі. Наприклад, за три дні до відпустки. Цей строк раніше передбачало законодавство.
Якщо установа передбачить виплату після початку відпустки, як-от у день найближчої зарплати, — це ризик.
Фахівці Держпраці можуть оштрафувати, адже:
- умови, які погіршують становище працівника порівняно з трудовим законодавством, є недійсними (ст. 9 КЗпП);
- оплата відпускних...
