Працівник мав іти у відпустку, тому разом із відпускними отримав матеріальну допомогу на оздоровлення. Він захворів до початку відпустки й не використав жодного її дня. Відпустку перенесли за згодою сторін. Чи потрібно повертати матеріальну допомогу на оздоровлення?
Ні, підстав повертати матеріальну допомогу на оздоровлення немає.
Відпускні за весь період відпустки потрібно виплатити до її початку, якщо іншого не передбачає законодавство, трудовий або колективний договір (ч. 5 ст. 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП); ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки). Разом із відпускними працівник отримує матеріальну допомогу на оздоровлення. Тож, виплативши її напередодні відпустки, роботодавець діяв відповідно до законодавства.
Якщо працівник хворіє в період щорічної відпустки, її треба перенести або продовжити (ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки). Перенесення оформлюють наказом, у якому зазначають новий погоджений період відпустки.
Матеріальна допомога на оздоровленн...
