Працівник установи має право на щорічну основну та додаткову соціальну відпустку на дітей. Яку відпустку надавати першою?
Те, яку відпустку надавати першою, залежить від бажання працівника та можливостей роботодавця.
Якщо працівник має право на кілька видів відпусток, їх надають у порядку, узгодженому між працівником і роботодавцем. У цьому допомагає графік відпусток.
КЗпП та Закон про відпустки вимагають включати до графіка щорічні відпустки. Проте можна включити й інші відпустки, які реально спланувати. Заборони на це немає. Ідеться, зокрема, про соціальні відпустки на дітей.
Додаткову соціальну відпустку на дітей надавайте на підставі заяви працівника. Ця відпустка є обов’язковою. Роботодавець не має права відмовитися її надавати.
