Працівник іде у відпустку. Чи включати попередні відпускні до середнього заробітку під час розрахунку суми матеріальної допомоги на оздоровлення?
Ні, не включайте до розрахунку попередні відпускні. Пояснимо чому.
Виплати, які включають до розрахунку середньої зарплати, перелічені у пункті 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100). Це всі виплати, які безпосередньо пов’язані з відпрацьованим часом, а саме:
- посадовий оклад;
- надбавки, доплати, виробничі премії та винагороди, які мають систематичний характер.
Виплати, які не потрібно включати до розрахунку середньої зарплати, містить пункт 4 Порядку № 100, серед них:
- одноразові премії (наприклад, до ювілеїв, професійних свят, пам’ятних дат);
- виплати за час збереження середнього заробітку під час відпустки;
- суми, нараховані за період підвищення кваліфікації, днів донора, відрядження тощо;
- допомога з тимчасової непрацездатності (лікарня...
