Чи мусить бухгалтерія відшкодувати працівнику кошти за проходження медичного огляду під час влаштування на роботу в заклад освіти?
Якщо роботодавець не оплатить медогляду, працівник може поскаржитися в МОН. Це питання мусить взяти під контроль безпосередньо керівник закладу освіти, бо законодавство покладає такі витрати на роботодавця.
Обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення й може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводять за рахунок роботодавців у порядку, який встановлює законодавство (ст. 21 Закону про захист від інфекційних хвороб).
Проблема в тому, що заклади освіти не закладають кошти на проходження медичних оглядів у своїх бюджетах і кошторисах, як це передбачено пунктом 2.4 Порядку проведення медоглядів:
Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників ...
