Водієві, якому встановили ненормований робочий день, можна одночасно призначити доплату й надати додаткову відпустку. Однак право на цю відпустку мають не всі працівники. За яких умов її надавати й скільки вона триває — розглянемо далі.
Умови
Працівникам, яким встановили ненормований робочий день, як компенсацію надають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Ненормований робочий день —
це особливий режим робочого часу, який встановлюють для певної категорії працівників, якщо неможливо нормувати час трудового процесу навантаженням (п. 1 Рекомендацій).
Конкретний перелік професій і посад, до яких можна застосовувати ненормований робочий день, визначайте в колективному договорі установи або трудовому договорі. На працівників із ненормованим робочим днем поширюється встановлений в установі режим робочого часу. Проте за необхідності вони можуть виконувати роботу понад нормальну тривалість робочого часу.
Ненормовану роботу не вважають надурочною та окремо ...
