Чи обов’язково переносити щорічну відпустку, якщо працівник відкрив лікарняний із 09.06.2025 і він повністю збігся з періодом відпустки? Чи має працівник право перенести відпустку на інший період за власним бажанням, а не продовжувати її одразу після лікарняного?
Якщо тимчасова непрацездатність настала під час щорічної відпустки, її можна подовжити або перенести відповідно до частини 2 статті 11 Закону про відпустки.
Працівник має законне право подовжити щорічну відпустку, і роботодавець не має права відмовити в цьому.
Якщо відпустку переносять на інший період, працівник погоджує нові дати з роботодавцем, а той уносить зміни до графіка відпусток.
Отже, якщо листок непрацездатності відкритий у перший день щорічної відпустки, її можна або подовжити, або перенести.
