Чи має право сумісник, який працює на 0,5 ставки, отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, і в якому розмірі її надавати?
Так, має.
Законодавство не забороняє надавати матеріальну допомогу на оздоровлення сумісникам і працівникам із неповним робочим часом у розмірі місячного окладу.
Питання щодо надання матдопомоги сумісникові та її розміру треба врегулювати в колективному договорі. Якщо його не уклали — у локальному акті роботодавця, погодженому з профспілкою, а за її відсутності — з іншим органом, що представляє трудовий колектив.
Оскільки виплата матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі повного посадового окладу не є обов’язковою за законом, її можна встановити в частині місячного окладу (тарифної ставки) пропорційно до зайнятості працівника. Це також потрібно передбачити в колективному договорі або відповідному локальному акті роботодавця.
