Працівник перебуває в простої з оплатою в розмірі 2/3 посадового окладу. Йому надали відпустку. Після відпустки працівник повернувся на роботу в період простою. Як оплатити період простою в місяці, коли працівник повернувся з відпустки?
Працівник не може водночас перебувати в щорічній відпустці та в простої. Простій оголошують на певний період і припиняють за рішенням роботодавця.
Тому оплата періоду після відпустки залежить від того, чи припинили простій на час відпустки й чи повідомили працівника про продовження або відновлення простою після її завершення.
