Чи можна видати наказ про відкликання працівника із щорічної відпустки 19.06.2025, якщо фактично відкликатимемо його в період із 28.07.2025 по 01.08.2025?
Відкликати працівника із щорічної відпустки можна лише після того, як вона розпочалася, і лише за умов, передбачених частиною 3 статті 12 Закону про відпустки.
Закон дозволяє відкликати працівника за його згодою:
- для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- для запобігання нещасним випадкам, простою, загибелі або псуванню майна підприємства;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Більшість із цих підстав термінові та непередбачувані, тому відкликати працівника заздалегідь, ще до початку відпустки, не можна.
Якщо щорічна відпустка ще не розпочалася, роботодавець може лише перенести її на інший строк згідно із частиною 3 статті 11 Закону про відпустки. Умова для того, щоб перенести щорічну відпустку з ініціативи роботодавця, — надання відпустки в попередньо узгоджений період може заш...
