Чи можна скасувати відпустку в її перший день за заявою працівника, якщо він планує звільнитися?
Ні, скасувати щорічну відпустку не можна, але можна перервати, якщо працівник звільняється.
Якщо працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав відповідну заяву, щорічну відпустку можна перервати. Обмеження щодо звільнення під час відпустки стосуються лише випадків, коли ініціатором звільнення є роботодавець.
Тож якщо працівник надає заяву про звільнення й узгоджує дату звільнення з роботодавцем, щорічну відпустку переривають, а працівника звільняють в узгоджений із роботодавцем день.
Законодавство не зобов’язує звільняти працівника в останній день щорічної відпустки — дату звільнення визначають за домовленістю сторін. Вона може припадати на будь-який день відпустки, зокрема й на перший день відпустки.
