Чи включати в розрахунок оплати відпустки зарплату за основною адміністративною посадою та педагогічною посадою працівника, якого залучили до ДФТГ?
Ні, середню зарплату для оплати відпустки обчислюйте окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом.
У листопаді 2022 року Розпорядженням № 1047 КМУ скасував Положення № 43 разом із Переліком № 43. Тому роботу на різних посадах — адміністративній і педагогічній — оформте окремими трудовими договорами.
Якщо адміністративна посада є основною, трудовий договір має бути укладений як за основним місцем роботи, а педагогічна — оформлена як сумісництво.
Щорічну відпустку оформляйте окремо за основним місцем роботи та сумісництвом, а середню зарплату для оплати відпустки обчислюйте окремо за кожним із місць роботи.
