Щоб обчислити середню зарплату для виплати відпускних або компенсації за невикористану відпустку (далі — компенсація), поділіть сумарний заробіток працівника за останніх перед відпусткою (виплатою компенсації) 12 місяців або за фактично відпрацьований (розрахунковий) період на кількість календарних днів розрахункового періоду (п. 7 Порядку № 100). Водночас вилучіть із розрахункового періоду святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат помножте на число календарних днів відпустки.
Святкові та неробочі дні, що припадають на період відпустки, до розрахунку тривалості відпустки не включайте й не оплачуйте. Не враховуйте цих днів, коли визначаєте тривалість щорічних відпусток і додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства I групи підгрупи А (ст. 78-1 Кодексу законів про працю України; КЗпП; ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки).
Під час дії воєнного стану діють обмеження й особливості організації трудових ві...
