Чи можна оплатити зі спецфонду винагороду за ЦПД

Бюджетний процес
11 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Керівникам закладів освіти, які надають платні послуги, часто доводиться залучати до роботи фахівців поза штатом. Як законно оплатити їхню працю за рахунок спецфонду, щоб ревізори не мали зауважень? У статті — умови, підстави, документи та нюанси, які варто врахувати

user icon
Людмила Кравченко
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух, Київ

Заклад освіти надає платні послуги. Чи має він право залучити нештатних працівників і виплатити їм винагороду за договорами цивільно-правового характеру за рахунок власних надходжень?

Так, заклад освіти має право залучати нештатних працівників для надання платних послуг й укладати з ними договори цивільно-правового характеру (ЦПД). Це дозволено, якщо витрати проводите за рахунок власних надходжень і дотримуєтеся вимог законодавства.

Зарплатні питання

Окрім штатних працівників, до витрат на оплату праці можна включати й оплату тих, хто залучений до надання платних освітніх послуг (п. 2.3 Порядку № 736). Законодавство дозволяє враховувати ці витрати у вартості послуг.

Працю нештатних працівників оплачують на підставі трудових договорів або ЦПД на тих самих умовах і в таких самих розмірах, як оплату праці штатних фахівців.

Якщо залучаєте до надання платних освітніх послуг визнаних вітчизняних або іноземних фахівців для окремих занять, лекцій чи майстер-класів, оплату їхньої праці здійснюйте на...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації