Як облікувати винагороду за договором ЦПХ

Оплата праці
23 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Як облікувати винагороду за договором ЦПХ — як зарплату чи як плату підряднику? Відповідь на це запитання — у відео. Експерт пояснює, як облікувати такі витрати вибрати, щоб Казначейство не повернуло фінзвітність

user icon
Олена Озерова
керівник експертної групи Експертус Головбух, Київ

Ваша установа залучає фізосіб виконувати роботи або надавати послуги за договором цивільно-правового характеру? Якщо так, поговорімо, як показати в бухобліку нарахування винагороди за таким договором. Варіантів два: як оплату послуг підрядника або як зарплату.

Відносини за договором ЦПХ і трудові відносини мають багато спільного. Адже в обох випадках установи залучають виконувати роботи чи надавати послуги фізосіб-працівників. Але взаємовідносини між сторонами договорів ЦПХ і трудових договорів регулюють різні законодавчі норми.

Урядовці неодноразово наголошували, що цивільно-правовий договір не повинен містити ознак трудових відносин (лист Мінсоцполітики від 19.03.2019 № 291/0/204-19).

Тож логічно, що фізособи, зокрема працівники установи, які є стороною у договорі ЦПХ, є звичайними підрядниками. Відповідно, розрахунки з ними варто облікувати на субрахунку 6211 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками», а витрати на винагороду підрядникам — на субрахунку 8013 або 8113 «Матеріальні в...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації