Матеріальна допомога на оздоровлення — важлива соціальна гарантія для працівників бюджетних установ. Керівник надає її:
- на підставі законодавства;
- з огляду на внутрішні документи установи;
- за умови наявності коштів у бюджеті.
Розгляньмо, як оформити й виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення без порушень.
Оформте документально
Матеріальна допомога на оздоровлення — це одноразова грошова виплата, яку працівник отримує під час щорічної основної відпустки. Її мета — частково компенсувати витрати на відпочинок і підтримати здоров’я працівника.
Допомогу надають обов’язково до щорічної відпустки. Тобто разом із заявою на відпустку працівник має право подати заяву на матеріальну допомогу. Заява не обов’язкова, але бажана.
Працівник має право поділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості, якщо одна з них становить щонайменше 14 календарних днів (ст. 12 Закону про відпустки). У цьому разі матеріальну допомогу на оздоровлення виплачуйте один раз до будь-якої із частин за відповідний п...
