Працевлаштування осіб з інвалідністю — 2026: як змінять норматив і хто сплачуватиме внесок

Кадри для бухгалтера
25 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Із 2026 року зарплата осіб з інвалідністю має бути вищою за мінімальну. Це умова, щоб виконати норматив. Роботодавців поділять на три групи. Норматив потрібно забезпечувати щокварталу, інакше доведеться платити внесок. Експерт пояснить очікувані законодавчі зміни для роботодавців

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Із 01.01.2026 почне діяти Закон № 4219, яким депутати скоригували норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив). Роботодавці, які не виконають нормативу:

  • сплачуватимуть щоквартальний внесок;
  • інформуватимуть про працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • звітуватимуть про сплату внеску.

Щоквартальний норматив

Щороку до 10 березня Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд):

  • визначає за інформацією ПФУ роботодавців, які в попередньому році не виконали нормативу;
  • надсилає порушникам розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій (далі — АГС). Згодом цей розрахунок стає доступним у кабінеті роботодавця на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Зверніть увагу

АГС потрібно сплатити до 15 квітня.

За 2024 рік роботодавці звітували в Податковому розрахунку:

  • про середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) — у рядку 101;
  • працівників з інвалідністю, —
    • до 01.01.2025 — у рядку 102;
    • із 01.01.2025 — 101.1.

Далі ці показники Фонд отрим...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації