Із 01.01.2026 почне діяти Закон № 4219, яким депутати скоригували норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив). Роботодавці, які не виконають нормативу:
- сплачуватимуть щоквартальний внесок;
- інформуватимуть про працевлаштування осіб з інвалідністю;
- звітуватимуть про сплату внеску.
Щоквартальний норматив
Щороку до 10 березня Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд):
- визначає за інформацією ПФУ роботодавців, які в попередньому році не виконали нормативу;
- надсилає порушникам розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій (далі — АГС). Згодом цей розрахунок стає доступним у кабінеті роботодавця на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
АГС потрібно сплатити до 15 квітня.
За 2024 рік роботодавці звітували в Податковому розрахунку:
- про середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) — у рядку 101;
- працівників з інвалідністю, —
- до 01.01.2025 — у рядку 102;
- із 01.01.2025 — 101.1.
Далі ці показники Фонд отримував від ПФУ і до 10.03.2025 визначав суму АГС для роботодавців, які не виконали нормативу. Так буде й у разі невиконання нормативу за 2025 рік, доки не почне діяти Закон № 4219.
Однак із 01.01.2026 норматив обчислюйте залежно від СКШП за квартал, а не рік. Роботодавців розділять на три групи (табл.).
Як зміниться норматив з 2026 року
|
№ |
Категорія роботодавців |
Норматив, осіб | |
|---|---|---|---|
|
до 31.12.2025 |
з 01.01.2026 | ||
|
1 |
СКШП — від 8 до 25 осіб |
1 робоче місце* | |
|
2 |
СКШП — від 26 осіб |
4% СКШП за рік |
4% СКШП за квартал* |
|
3 |
|
Окремо не передбачений |
2% СКШП за квартал* |
|
* Із розрахунку нормальної тривалості робочого часу або скороченої чи неповної — завдяки заходам розумного пристосування. Додаткова обов’язкова умова — зарплата за посадою за цей час більша за мінімальну | |||
Роботодавці самотужки обчислюватимуть свій норматив та округлюватимуть його до цілого значення за математичними правилами.
Працевлаштовану особу з інвалідністю можна буде зарахувати до нормативу, якщо її зарплата більша за мінзарплату в розрахунку за повністю відпрацьований кал...
