Які виплати включити в розрахунок середньої зарплати

Оплата праці
28 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Фахівчиня Мінекономіки підкаже, які виплати врахувати під час розрахунку середнього заробітку для відрядження, відпустки та компенсації за невикористану відпустку. Знатимете, чи включати в розрахунок компенсацію за додаткове навантаження через виконання обов’язків за вакантною посадою, доплати та надбавки, що мають періодичний або разовий характер, а також матеріальну допомогу

user icon
Оксана Кліжевська
державний експерт експертної групи з питань оплати праці в бюджетній сфері Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України, Київ

Чи враховувати компенсацію за додаткове навантаження через виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби під час розрахунку відпускних та компенсації за невикористану відпустку? Цю компенсацію передбачають пункт 12 Прикінцевих положень Закону № 3460 та частина 2 пункту 13 Прикінцевих положень Закону № 4059.

Включайте компенсацію за додаткове навантаження через виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби до розрахунку відпускних та компенсації за невикористану відпустку.

Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства й колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону № 108). До додаткової заробітної плати належать, зокрема, доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, які передбачає законодавство (ч. 2 ст. 2 Закону № 108).

Працівникам, які виконують на тому самому підприємстві, в установі, організації поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою пр...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації